Sie befinden sich gerade in einer beruflichen Neuorientierung oder haben das Gefühl, irgendwie festzustecken in Ihrem aktuellen Job oder Unternehmen. Sie müssen sich aufgrund einer Restrukturierung Ihres Unternehmens oder Ihrer Abteilung mit neuen Gegebenheiten arrangieren. Sie haben bereits konkrete Pläne oder stehen noch ganz am Anfang und wollen etwas verändern.

Gemeinsam können wir erarbeiten, welches Biotop das richtige für Ihre beruflichen Zufriedenheit und Erfolg ist, wo Ihre Stärken und Talente liegen und welchen Interessen Sie folgen möchten.

Gerne berate und unterstütze ich Sie auch im weiteren Prozess der Bewerbung

Eine Geburt bedeutet für berufstätige Eltern eine enorme Veränderung der Lebenssituation. Neue Prioritäten müssen gesetzt werden und es stellt sich oft die Frage, wie man Familie und Karriere unter einen Hut bringen kann. Vielleicht möchten Sie als Mutter oder Vater trotzdem ambitioniert Ihre Karriere vorantreiben, ohne auf eine gute Eltern-Kind-Beziehung zu verzichten. Oder Sie möchten trotz einer erfolgreichen Karriere oder bevorstehenden Beförderung mehr Zeit mit Ihrer Familie verbringen. In beiden Fällen geht es darum, sich in seiner neuen Rolle neu zu finden und zu definieren.

Gemeinsam können wir Strategien erarbeiten, wie Sie sich in einer solchen Situation des inneren Zwiespalts und der Sorge vor einer Entweder-Oder-Entscheidung positionieren und Ihre Bedürfnisse und Wünsche in Einklang bringen können.

Sie sind kürzlich erstmalig zur Führungskraft befördert worden oder die Beförderung steht bevor - im eigenen Team oder in einem neuen Umfeld. Sie stellen sich die Fragen, wie Sie sich gegenüber Ihren Kollegen als Führungskraft positionieren, für welchen Führungsstil Sie stehen, wie das Miteinander im Team aussehen soll und wie Sie Ihre neuen Aufgaben strukturieren und bewältigen können.

Oder Ihr Unternehmen oder Ihre Abteilung befindet sich aktuell in einer Phase der Umstrukturierung und Sie als Führungskraft sehen sich vor der Herausforderung sowohl sich selbst in dieser Situation nicht zu verlieren, bei sich zu bleiben und diesen Prozess mental stark zu meistern, als auch Ihr Team in dieser Situation weiter motiviert zu halten und jeden Einzelnen gestärkt durch diese Phase der Veränderung zu begleiten.